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保安勤務工作中常見疑難問題的處置原則

發表日期:2020年10月26日  出處:保安輔警之家  人氣:528   作者:  錄入:admin

保安人員在日常勤務工作中,會遇到各種各樣的緊急情況、突發事件、疑難問題,對現場保安人員來講如何處置非常關鍵,有時候掌握不好“度”,就會“里外不是人”,吃力不討好,甚至違紀犯法。所以,我們在執行勤務任務時,就必須掌握好這樣幾個原則。

一、依法處置的原則

我們保安人員在執行勤務任務時,發現可疑的人或事、物 ,必須在法律允許的范圍內處置,對違法犯罪嫌疑人的確認、扭送等都必須符合法律的有關規定,不能有任何的隨意性,不得有任何的越權行為。作為一名保安人員我們必須清楚,我們并沒有特別的行政及刑事執法權,制止違法犯罪一般只能通過勸說、勸解、隔離、堵截犯罪嫌疑人,以及正當防衛、緊急避險等實現。也就是說我們在日常勤務工作中,發現正在轄區內偷盜的犯罪嫌疑人,可以依法將其扭送公安機關處理。如果發現嫌疑人有違法犯罪嫌疑,可以報警,由公安機關依法查處。保安人員不能有毆打、處罰、限制人身自由、搜查他人身體等行為,否則就涉嫌違法。我們只有面對正在進行的違法犯罪時,才能將犯罪嫌疑人制止、扭送公安機關。保安員在對違法犯罪行為制止無效時,應立即報警并采取措施保護好現場。

二、注重證據原則

保安員在勤務活動中,要學會從一個人的外表、言行、衣著等進行觀察、判定是否異常,從而采取措施,發現嫌疑人犯罪證據。當然,我們在日常勤務工作中認定一個人有無違法犯罪,必須強調構成嫌疑的根據。我們通過觀察所判斷的異常情況,不能作為嫌疑人違法犯罪的證據。必須嚴格區分嫌疑與事實的界限,保安人員必須習慣于用證據說話,要學會把嫌疑轉化為證據的工作方法。另外,還要學會充分利用視頻監控、執勤記錄儀、手機錄像錄音功能進行證據保全,更好的完成勤務任務。

三、開發方法原則

由于保安員的沒有什么特殊的權利,在執行勤務任務時,又會面臨很多復雜的任務和突發狀況,但我們不能因為有困難,就選擇回避,對可能發生的犯罪、違規行為就睜著眼閉只眼。我們要以積極的態度,多動腦筋、多想辦法,和犯罪嫌疑人斗智斗勇,在不違法的情況下,抓住嫌疑人的違法證據,絕不讓犯罪分子逍遙法外。

四、自我保護原則

根據實際工作中保安員經常面對兇惡的歹徒、生命安全受到嚴重威脅的實際情況,保安員應具體情況具體對待,凡有條件的,可現場將歹徒制服;在敵我力量對比明顯、敵眾我寡、孤軍作戰、難以克敵制勝的情況下,就不能單靠勇猛,更不能輕易付出犧牲的代價,首先應保護自己,然后據情采取其他制服犯罪或抓獲犯罪的辦法。舍生忘死的精神可嘉,但不應提倡無謂的犧牲

 

部分來源:保安輔警之家

 
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